Connect with us

Hi, what are you looking for?

Экономика и политика

Милованов предупредил об изменениях в трудовом кодексе

Милованов предупредил об изменениях в трудовом кодексе

Милованов предупредил об изменениях в трудовом кодексе

Они улучшат права сотрудников и уменьшат проблемы бизнеса.

Министр экономики Тимофей Милованов обнародовал статью возможного будущего трудового кодекса, в которой определяются трудовые отношения, чего не было в нынешнем законодательстве. Документ чиновник опубликовал в воскресенье, 22 декабря, передает Хроника.инфо со ссылкой на Корреспондент.

Он отметил, что отсутствие такого определения позволяет создавать проблемы бизнесу при проверках и ухудшает права сотрудников.

«Статья 13.1. Наличие трудовых отношений может устанавливаться по следующим признакам:

  • лицу регулярно выплачивается вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую (услуги, предоставленные) в интересах другого лица;
  • личное исполнения лицом работы (оказания услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченного им лица (далее, для сокращения — работодателя – ред.);
  • работа выполняется (услуги предоставляются) в определенном работодателем рабочем месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
  • лицо выполняет работы (оказывает услуги) аналогичные по содержанию и характеру выполняемой работе штатными работниками работодателя;
  • организация условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивается работодателем;
  • продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается работодателем.

Читайте также: Зеленский попал на итоговую обложку журнала The Week

Милованов отметил, что соответствующий законопроект скоро будет внесен на рассмотрение Правительства.